同時,靈工星球繼續(xù)擴(kuò)大平臺的服務(wù)范圍。除了國內(nèi)市場的稅籌星靈活用工服務(wù),靈工星球?qū)⒅鸩酵卣雇晟坪Ｍ舛惢I星靈活用工服務(wù),滿足境內(nèi)外企業(yè)復(fù)合用工需求。目前靈工星球已開展東南亞市場稅籌星靈活用工服務(wù),為中、泰、印尼、越南等多國提供稅籌星靈活用工服務(wù)。
相聚的時光總是顯得那么短暫，峰會雖然告一段落，但是我們對稅籌星靈活用工行業(yè)合規(guī)的探索、守正創(chuàng)新的追求是永遠(yuǎn)不會止步的，這一次峰會的意義也將深入人心。希望未來我們能共享更多行業(yè)發(fā)展的好消息，行業(yè)內(nèi)各位必定能夠攜手開創(chuàng)稅籌星靈活用工產(chǎn)業(yè)的美好明天。再次感謝各位的蒞臨。期待再次相遇，我們明年再見！

靈活用工有什么樣的優(yōu)勢：
1、彈性工時:靈活機(jī)動，解決了企業(yè)編制限制；
2、薪酬彈性:快速結(jié)算，人才為我所有到為我所用，降低用工成本；
3、職能彈性:崗位快速調(diào)整匹配，提益和效率；
4、數(shù)量彈性:按需匹配用工數(shù)量，有效避免閑散勞動者用工成本。

在稅籌星靈活用工這個行業(yè)，我們也是抱著一種開放心態(tài)來做。我們希望和在座的稅籌星靈活用工行業(yè)的合作伙伴一起去共建，所以打造了稅籌星靈活用工行業(yè)工具箱，開放給行業(yè)內(nèi)的合作伙伴，希望與部門，銀行，技術(shù)服務(wù)合作伙伴共同為用工企業(yè)打造的解決方案，能給更多行業(yè)內(nèi)的用戶去提供我們的價值和服務(wù)

2020年“靈活用工”的發(fā)展趨勢
一：什么是靈活工
靈活用工區(qū)別與傳統(tǒng)的企業(yè)用工模式，與勞務(wù)、勞務(wù)外包這些用工方式的區(qū)別是在用工方面更加的自由、靈活，企業(yè)與勞動者之間不必建立正式的全職勞動關(guān)系，隨時使用、隨時停止。特別是在2020年這突如其來的災(zāi)難面前，“共享員工”的解決方案給當(dāng)下重重的企業(yè)們帶來存活下去的希望。
二：靈活用工現(xiàn)狀
其實早在2019年靈活用工的優(yōu)勢已經(jīng)顯現(xiàn)出來了，2020年繼盒馬牽手云海肴之后，京東、沃爾瑪、阿里等成員也相繼效仿。靈活用工符合當(dāng)前企業(yè)的用工形式，靈活用工模式早已經(jīng)出現(xiàn)很久了，只因在當(dāng)前下，其更加彰顯了靈活用工**前的思維，在節(jié)約成本，以及提率的方面更具優(yōu)越性。
靈活用工不僅是一種應(yīng)急措施，更是未來用工的趨勢。
三：靈活用工模式
靈活用工是靈活于企業(yè)，自由員工，以及平臺三者之間的，現(xiàn)在很多的大公司很多的業(yè)務(wù)并不局限于勞動合同間的，比如像河馬，阿里他們某些業(yè)務(wù)是與大量的自由職業(yè)者合作，可能只是短時間的業(yè)務(wù)合作，那么通過個人注冊在平臺，然后企業(yè)在平臺內(nèi)給個人發(fā)放資金，平臺給企業(yè)開技術(shù)服務(wù)，或者市場營銷6%的。對于企業(yè)還有個人都是十分人性化。
四：發(fā)展趨勢
在西方發(fā)達(dá)，靈活用工模式已經(jīng)十分成熟。2017年，日本的靈活用工滲透率已高達(dá)42%；美國緊隨其后，達(dá)到32%；而中國的靈活用工占比為9%。
究其原因，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，美國日本現(xiàn)代服務(wù)業(yè)GDP**過工業(yè)GDP的時間遠(yuǎn)早于中國，給靈活用工市場發(fā)展帶來先發(fā)優(yōu)勢。
隨著中國人口老齡化的推進(jìn)，用工模式也會出現(xiàn)相應(yīng)的調(diào)整，而在此次中靈活用工也展現(xiàn)了其相應(yīng)的優(yōu)勢！
稅籌星”作為國內(nèi)的“稅籌星靈活用工平臺”。是基于QKL、云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建的稅籌星靈活用工行業(yè)全流程數(shù)字化解決方案。致力于為企業(yè)提供創(chuàng)新型知識技能共享服務(wù)平臺和一站式稅籌星靈活用工費用結(jié)算與報稅服務(wù)平臺!

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